AKTUELLE RECHTSINFORMATIONEN
Recht verständlich auf den Punkt gebracht
Rechtliche Neuerungen 2022
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Der Jahreswechsel bedeutet immer auch ein breites Spektrum an neuen und novellierten Gesetzen und Verordnungen. Die wichtigsten für ArbeitnehmerInnen sind im nachfolgenden Artikel übersichtlich zusammengefasst.
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Kollektivvertragsverhandlungen 2022
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Für die Vertreter der Salzburger Landarbeiterkammer bedeutet die Zeit des Jahreswechsels auch immer KV-Verhandlungszeit. So konnten auch in diesem Jahr wieder Lohnerhöhungen für die DienstnehmerInnen in der Land- und Forstwirtschaft ermöglicht werden.
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Gefährliches Halbwissen im Arbeitsrecht
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Mit zahlreichen Missverständnissen und unpräzisen Informationen ist man im Berufsalltag des Öfteren konfrontiert. In diesem Artikel werden die gängigsten Irrtümer des Arbeitsrechts behandelt und ein kurzer Einblick in die wichtigsten vorherrschenden Rechtsvorschriften gegeben.
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Urlaubsersatzleistung bei vorzeitigem Dienstaustritt
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ArbeitnehmerInnen steht bei vorzeitigem Dienstaustritt, auch ohne wichtigen Grund, Urlaubsersatzleistung für noch nicht konsumierten Resturlaub zu. Dies entschied zuletzt der EuGH.
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Steuerbefreiung für Corona-Prämien bis EUR 3.000
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Bonus Zahlungen für Mitarbeiter bleiben auch im Jahr 2021 bis zu einem Betrag von EUR 3.000 steuerfrei. Die Österreichischen Landarbeiterkammern begrüßen den Beschluss der Bundesregierung, denn auch in der Land- und Forstwirtschaft wird schon seit Jahren mit Bonuszahlungen und Prämien gearbeitet.
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Lockdown für Ungeimpfte ab 15.11.2021
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Auf Grund der rasant ansteigenden Covid-19 Infektionszahlen gilt seit Montag dem 15.11.2021 ein Lockdown für alle Personen, die nicht gegen das Coronavirus geimpft oder davon genesen sind. Welche Regeln aktuell gelten finden Sie hier.
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Neuerungen im Pensionssystem
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Neben der bereits beschlossenen Pensionserhöhung und dem Ende der „Hacklerregelung“ gibt es ab 01.01.2022 auch den sogenannten Frühstarterbonus.
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Verlängerung der Sonderbetreuungszeit für Eltern
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Ab dem ersten Oktober können Eltern betreuungspflichtiger Kinder unter gewissen Voraussetzungen wieder Sonderbetreuungszeit in Anspruch nehmen, so wie sie auch schon bis Ende Juli bestand.
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Neuer Generalkollektivvertrag
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Industriellenvereinigung und Sozialpartner haben sich, angesichts der noch immer ernst zu nehmenden Covid-19 Situation, auf einen neuen Generalkollektivvertrag geeinigt.
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Verbesserungen beim Überbrückungsgeld für Güterwegarbeiter
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Mit der Novellierung des Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetzes ergeben sich für Güterwegarbeiter in Bezug auf das Überbrückungsgeld einige Erleichterungen und Verbesserungen.
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Die 2. COVID-Öffnungsverordnung
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Mit 01. Juli 2021 trat die zweite COVID-Öffnungsverordnung in Kraft. Neben zahlreichen Lockerungen des alltäglichen Lebens stellen sich in diesem Zusammenhang auch einige arbeitsrechtliche Fragen insbesondere auch, ob der Arbeitgeber eine Impf- oder Testpflicht für seine Mitarbeiter einseitig anordnen kann bzw. inwieweit diese zur Auskunft über ihren Impfstatus verpflichtet sind.
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Das Landarbeitsgesetz 2021
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Der 1. Juli 2021 bezeichnet den Tag des Inkrafttretens des neuen Landarbeitsgesetzes (LAG), welches zum einen nicht nur neun unterschiedliche Landarbeitsordnungen vereinheitlicht, sondern es dabei auch bewerkstelligt alle ArbeitnehmerInnenrechte beizubehalten sowie nachhaltige neue Arbeitsplätze zu generieren.
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